Haltung  und Arbeitsweise

Focus  Patient / Klient  - Team - Betriebliche Ausrichtung

• fragen
  
  • Welche Resourcen bringen Klienten / Patienten / Mitarbeitende mit?
  • Wo liegen individuelle Möglichkeiten der einzelnen / der Organisation?
  • Was sind die organisatorischen / betrieblichen Rahmenbedingungen?
• sortieren
  • Verantwortung benennen
  • Verbindlichkeiten herstellen
  • Transparenz schaffen

• begleiten und unterstützen
  • individuell am Bedarf von Klienten,
  • präsent sein, wenn´s brennt,
  • verbunden mit dem Ziel, sich überflüssig zu machen.